Про це в інтерв’ю ArmiaInform розповів командир 25-ї бригади Ілля Петрина.
За його словами, військовослужбовці, які приходять через рекрутинговий центр, самі обирають посаду, а бригада гарантує, що вони потраплять саме на неї. «Військовослужбовці, які проходять через наш рекрутцентр, самі вибирають посаду. Ми гарантуємо, що вони потрапляють саме на ту посаду, яку собі вибрали», — зазначив він.
Окремо командир згадав IT-фахівців. За його словами, якщо до бригади приходить спеціаліст із відповідними навичками, його не планують використовувати на іншій роботі. «Якщо це фахівець IT, то я собі не дозволю, щоб він займався чимось іншим, а не розробкою програмного забезпечення або роботою в лабораторіях R&D, покращував технічні засоби, щоб вони краще вбивали противника», — зауважив Петрина.
Він пояснює такий підхід не лише необхідністю створити комфортніші умови для військових, а й потребою ефективно використовувати спеціалістів.
«Всі спеціальності потрібні», — зазначив він.
Технологічна складова 25-ї бригади, за словами командира, значно ширша за використання дронів.
Зокрема, у бригаді однією з перших з’явилася рота наземних роботизованих комплексів — спочатку як тестова структура. Сьогодні НРК використовують для різних завдань: підвезення вантажів, евакуації та вогневого ураження противника.
«У нас, напевно, всі технології є, які тільки відомі зараз на цій війні», — сказав Петрина.
При цьому технології для бригади, за його словами, — не просто готове обладнання, яке військові отримують від виробника. Підрозділ безпосередньо взаємодіє з компаніями, які розробляють і виробляють військові системи.
Механізм виглядає як постійний цикл зворотного зв’язку: військові використовують техніку на фронті, фіксують її недоліки та потреби, передають інформацію виробнику, а той вносить зміни у продукт. «Співпраця з виробниками — це основа. Вони черпають від нас інформацію, що зараз потрібно, що актуально на фронті», — зазначив він.
За словами командира, така взаємодія дозволяє швидше адаптувати техніку до реальних умов бойових дій.
/
Сучасна десантно-штурмова бригада потребує не лише піхотинців і штурмовиків. У 25-й окремій повітрянодесантній Січеславській бригаді військовослужбовці можуть обирати конкретну посаду через рекрутинговий центр, а IT-фахівців командування намагається використовувати за спеціальністю.
