Про це повідомляє CNBC.
Таку картину показало нове дослідження LinkedIn «The AI Talent Divide», у якому компанія розібрала, кого наймають на 12 найпоширеніших професій, пов’язаних безпосередньо зі створенням і впровадженням AI. У дослідженні можна побачити, що «зумери» особливо активно заходять у нові технічні спеціальності. А от серед керівників уже домінують міленіали: на них припадає 60% нових Head of AI.
Типова ШІ-вакансія у вибірці LinkedIn пропонує близько $177 000 на рік, тоді як для вакансій поза ШІ медіана становить $80 000. Проте зарплата залежить від посади. Люди на посадах Head of AI чи Director of AI заробляють більше, ніж Data Annotators, які заробляють менше, ніж середній працівник поза сферою ШІ.
Також у 2023–2024 роках компанії частіше шукали Machine Learning Engineer, ніж AI Engineer. Але вже у 2025–2026 роках вони помінялися місцями — тепер саме AI Engineer став найпоширенішою ШІ-професією у вибірці LinkedIn. Проте припускається, що роботодавці просто дедалі частіше називають «AI Engineer» посаду, що раніше могла називатися «Machine Learning Engineer». Разом ці дві професії складають майже дві третини всіх ШІ-вакансій.
А от на третє місце вже «вирвалася» посада Forward Deployed Engineer (FDE). Це інженер на стику розробки й роботи з клієнтом. Він допомагає створити або адаптувати ШІ-рішення під потреби конкретної компанії та довести його до реального використання. Загалом, компанії дедалі частіше шукають фахівців, що зможуть впровадити ШІ у бізнес, підтримувати його та керувати цілими ШІ-напрямами, радше ніж лише навчати та обслуговувати системи.
Раніше dev.ua писав, що попит на Forward Deployed Engineer за рік зріс більш ніж на 700% — з 643 до 5 330 вакансій у США. Тепер дані LinkedIn показують, що понад дві третини нових FDE становлять представники покоління «зумерів».
/
Понад дві третини нових AI Engineers та Forward Deployed Engineers — представники покоління «зумерів». Медіанні зарплати на таких вакансіях сягають приблизно $166 000 та $199 000 на рік.
